Анкета для лидеров
ДИС.КУРС ПАРАДИГМЫ
(дискуссионный курс)

Дорогие люди!

Мы безмерно благодарны Богу за каждого из вас и за тот труд, который вы

совершаете. Быть лидером в Церкви — это высокое призвание, но также и

большой духовный, эмоциональный и ментальный вызов. Время от времени

каждый из нас нуждается в остановке, анализе своего состояния и обновлении

сил.


Сегодня мы стоим на пороге нового этапа. Наша цель — запустить глубокий курс

подготовки и обновления лидеров. Но прежде чем двигаться вперед, нам важно

искренне и честно посмотреть на то, где мы находимся сейчас.

Эта анкета создана для того, чтобы услышать ваше сердце. Здесь нет

"правильных" или "неправильных" ответов. Это полностью анонимный инструмент.


Пожалуйста, выделите 15–20 минут в тишине и молитве, чтобы заполнить эту форму.


Спасибо за вашу искренность и открытость.

/Блок 1. Личное состояние и призвание:/ 1. Как бы вы описали свое текущее духовное и эмоциональное состояние в служении?
(Выберите один вариант)
2. Насколько вы сейчас видите и понимаете общее видение и цели нашей церкви? (Шкала от 1 до 5)
1 — Полная неопределенность. Я совсем не понимаю, куда движется церковь, и чувствую себя потерянным. 2 — Туманное представление. Я слышал о целях, но не понимаю, как они реализуются на практике и куда мы придем в итоге. 3 — Понимаю умом, но нет отклика. Я знаю официальное видение церкви, но оно меня не зажигает и кажется оторванным от реальности. 4 — В целом всё ясно. Я хорошо понимаю вектор движения церкви и разделяю его, хотя некоторые детали остаются размытыми. 5 — Абсолютная ясность и фокус. Я четко вижу цель, горю этим видением и точно знаю, как мое служение помогает его достигать.
(Короткий текстовый ответ)
/Блок 2. Отношения и доверие в команде:/ 4. Как бы вы описали текущие отношения между лидерами в церкви?
(Выберите один или несколько вариант)
5. С какими трудностями в отношениях между лидерами вы сталкиваетесь чаще всего?
(Можно выбрать несколько вариантов)
/Блок 3. Взаимоотношения с пасторами:/ 6. Чувствуете ли вы поддержку, понимание и заботу со стороны старшего руководства церкви?
(Один вариант)
(Развернутый текстовый ответ)
(Короткий текстовый ответ)
/Блок 5. Готовность к перезагрузке и изменениям: / 11. Какие темы и направления в рамках будущего курса подготовки лидеров для вас наиболее актуальны? (Отметьте важные для вас)
(Развернутый текстовый ответ — например: личная беседа с пастором, время для отдыха, смена фокуса служения, молитвенная поддержка и т.д.)
13. Готовы ли вы посвятить время (например, 2 часа один раз в две недели) для регулярных встреч, обучения и совместной молитвы ради восстановления команды?
Спасибо, что уделили время!